親愛なる職員の皆様へ

尊敬される企業は、顧客、職員及び社会の全ての関係者から
如何に深い信頼を得ているかによってその価値が評価されます。

このような信頼は偶然得られるものではありません。

倫理経営を企業に成功的に定着させるために努力する最高経営者の実践意志基づいて、職員全員が自ら積極的に参加するとき、
初めて関係者とも信頼できるような関係を築き上げることができます。

企業間の競争が加速された経営環境では、企業は生き残るために革新が必要であり、持続可能な成長のための実践戦略を求められています。
このような状況での企業の革新競争力の要素として浮上しているのが「倫理経営」です。

倫理経営は現在、全ての企業が経営活動の基本的な価値として定め、実践しており、
グローバル企業になるために不可欠な経営戦略のひとつです。

私達も新しい飛躍の為に、倫理経営を積極的に実践しなければならない時です。

私達が全ての倫理規範を守って実践する時、真の信頼と尊敬を受ける企業になるでしょう。
今、倫理経営の実践は、企業の生存と持続的な成長のために必要不可欠な課題です。

社員が一丸となって倫理経営を実践することで、より透明でクリーンな太榮商船を作っていきましょう。

私達自身が誇りを持つ事が出来る会社、

顧客から信頼され愛される企業の両方を共に築いて参りましょう。